A qui s'adresse cette formation:

 

Cette expérience de Process Work pour-entre autres- accompagner les conflits s’adresse :

 

- à toute personne intéressée par la création de la démocratie profonde, chez elle ou 

  dans sa communauté et par une meilleure intégration de « toutes ses parties »

 

- aux personnes transmettant des informations à des Individus et des Groupes (délégation, communication             ‘classique’’, enseignement)

 

- aux personnes participant à des structures telles que : Entreprise, Comités de Décision ou d’Organisation,     Groupes de Travail, Equipes

 

- aux Chefs d’Entreprise, Cadres, Coachs, Consultants, Chercheurs, Médecins, Infirmiers et Infirmières, Métiers     Juridiques, Policiers, Enseignants, Educateurs, Assistants et Travailleurs Sociaux [et bien d’autres…].

 

Utilité : Cette approche est indiquée pour toute situation où un conflit (ou les efforts pour l’éviter) prend le dessus. Il interfère avec la tâche pour laquelle la relation, l’équipe, le groupe, l’institution est supposé exister. Cette approche s’applique à tout contexte ou relation où la qualité essentielle a été masquée par les demi-vérités de la vie quotidienne ou par des pressions externes venant d’une vision ou d’un objectif concurrent ; et à toute procédure administrative ou professionnelle qui sous-valorise, limite, ou tente d’exclure les caractéristiques de la dimension humaine essentielle.